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变局当前,你攒够了出逃的资本了吗?

查字典心理网-职场 2017-04-27 阅读数:426

变局当前,你攒够了出逃的资本了吗?

有些人在找职业规划师咨询之前,会存在这样一个期待与认知,TA认为既然是规划,那最好给我画好一副人生蓝图,今后我只要按图索骥就好。

可是,即便再厉害的职业规划师,也无法给出一个完美答案,因为你的人生蓝图,终究还是要靠你自己来绘制。

职业规划师所做的,是引领你一起探索,在这一场充满动荡与变数的生涯之旅中,你真正的用力点到底应该放在哪里?

1、变局当前,我惶恐不安

“我所在的公司正面临着被另一家大公司并购的局面,我感到了前所未有的危机,突然不知道怎么办才好。”电话的那头,彬彬(化名)向我求助。

彬彬,三年前毕业,本科学历,一直在建筑行业从事资料员工作,最近她越发感到焦虑不安。

听财务说,自从营改增之后,建筑行业越来越难做,公司效益下滑的厉害,目前正面临被一家大公司并购的格局,全公司上下人心躁动,每个人都惶恐不安,生怕哪天一觉醒来,就会被通知不用上班了。

“那么,你自己是如何考虑的呢?”我问。

“说起来自己挺后悔的,”彬彬说:“做资料员的时候,我从来都没有想过可能面临着被裁员的危机,其实像我们这种资料员的工作,平时上班并不是特别累,刚进来的时候这家公司效益可好了,在我们当地也是数一数二的,当时父母为我能进入这家公司感到很骄傲。我当时给自己立下的目标是,业余时间考个预算员,以后往预算方面转。可后来一直没有付诸行动,于是现在面临这种局面,自己竟然一点准备也没有。”

“那么彬彬,你有想过以你目前的状态,到其他建筑类公司能找到工作吗?”我说。

彬彬想了想:“很难,至少在我们当地,我这家已经算不错的了,如今都面临着危机,很多中小地产公司都倒闭了 。”

从彬彬目前的叙述中,你不难发现,在她的口中,目前的状态已经很糟糕了,仿佛自己很快就要失业了,事实真的这么可怕吗?

2、不安的背后,到底是什么?

下一步我需要做的,就是帮助彬彬进一步澄清,这种不安的根源到底在哪里?

我告诉彬彬,从我咨询的个案中,受到行业环境影响公司不景气的绝非她一个,很多人都会倾向于放大这个行业不好的地方,好像明天就会流落街头一样。

可事实上呢?我从来没有见过那一家正规公司会出现坠崖式的倒闭,任何一家企业的兴衰都是有个过程,并且多是呈现出缓慢的下坡过程,绝不可能今天还好好的,明天就没有任何征兆地倒闭了。

“从你刚才提供的信息来看,你们企业已经处于并购清算阶段,那么我想知道的是,你有没有听人说起过,你所在的企业走完并购流程到正式被并购,大约需要多长时间?”我问。

“最快也要一年多的时间吧。”彬彬说。

“好,那我们就按一年来算吧。你们公司现在有几个资料员呢?”我问她。

“我们本来有好几个的,但现在都走的差不多了,我一直不知道自己往哪儿去,就没有动。结果前不久领导还找我谈话了,说现在公司正在关键期,需要我全力配合并购工作,由于我来了三年,算是留下来几个资料员里资格最老的,所以需要我随时提供相关材料,解答相关问题。如果这事儿能办好,领导说即便以后被并购了,还是可以考虑把我调整到其他岗位去的。”彬彬说。

“这么说来,领导似乎已经对你做出了安排,是这样的吗?”我问。

“也不好说,我也不知道这是不是领导的一个权宜之计,会不会在这段时期之后,依旧把我裁掉?毕竟只是口头承诺,谁知道是真是假呢?”彬彬嘟囔着说。

“这么说来,一年之后,你可能面临择业的问题是吗?”我问。

“是的,”彬彬说:“说来说去,还是怪我自己当初没有做任何储备,现在才陷入如此被动的境地。”

3、你是否攒够了出逃的资本?

到了这一步,我们不难看出,其实彬彬已经认识到,核心问题还是在于自己这里。

“好,那我们来看下,就以这一年多为界限,我们暂且把考预算员的事情放一边,你觉得在目前的工作中,如果通过努力能够让你的工作再进一步,增强你今后的竞争力,你觉得具体会是哪方面的努力呢?”我问。

“其实我之前一直在反思我自己,”彬彬倒也坦诚:“我感觉自己工作的时候并没有尽心尽力,资料员的工作看似挺无聊的,但真要把它做好还是蛮不容易的。你比如我之前就认识一位前辈,她在工作的时候就特别关注资料中的检验批、实验记录这些,有什么不明白的,她会多查资料,带着目的去现场查看,结果就能发现好多问题,后来由于她出色的工作,现在做到了技术管理岗位。”

“所以这样看来,资料员这项工作还是蛮有成长空间的,是这样的吗?”我问。

“是的。”彬彬说:“其实我之前一直忽视了一点,那就是我不想做资料员,还有一个原因是因为要经常和人打交道,像什么检测站、安监站、质监站等这些部门,我之前一直挺怕和人沟通的,觉得特别费劲。现在感觉说不定一年多之后,我就要失去这份工作了,突然有些不舍,我决定好好利用这一年多的时间,打磨自己的沟通能力,毕竟今后不论做什么,这方面能力都是不可或缺的。”

“所以现在,你已经找到了这份工作的意义了,是吗?”我问。

“是的,以前自己一个劲地想逃,可心里很清楚,外面并没有什么地方能够躲藏。直到今天我才明白,既然没有选择,那就说明我的实力不够。最近这段时间我重新审视了这个职业,突然发现很多东西一直在那里,只是我没有主动去留意过。”彬彬说。

“那么彬彬,对于一年之后的自己,你又有什么打算呢?”我问。

“我想像那位职场前辈那样,用心做好现在的每一件事,打造自己的综合能力,往管理方面转型,争取一年多之后,我的工作能有个不错的起色,到那个时候,也许领导能兑现承诺,给我调整到其他岗位。这一年多的时间需要努力提升自己的工作能力,尽量往管理方面转;如果前面的路不通,也可以往工程造价方面转,后者就是技术性的工作,也比资料员更有含金量,对未来发展更有利。”彬彬说。

一场咨询下来,彬彬觉得清楚多了。

她认识到,不论做什么以及在哪里做,谁都无法保证做一辈子,不如加强自身,才能立于不败之地。

在日新月异的今天,作为个体来说必须要学会用长远的眼光看待问题。

而这个长远的眼光,更多的基于自身的提升,而不是自身之外的部分。

身在职场,有很多是你我无法掌控的部分。

比如,这个行业会在什么时候从兴盛转为衰落?这一家公司什么时候会业务凋敝?等等。

4、没意识到被裁可能就是你的错

彬彬的案例让我感触颇深,尤其在充满变数的今天,很具有代表性,也颇具有启发意义。

首先,不论任何一种职业,都有人在做,都有做的出色的人,也有混日子的人。

行业趋势、企业命运这些大格局部分,并不是你我能掌控的,站在更宽广的时间来看,每个企业、每个行业就像每个人那样,都有自己命运的起伏点,就把命运的部分交给命运去裁夺好了。

而作为个体的你我,在做任何工作的时候,到底是选择做的出色,还是得过且过混日子,取决于我们自己。

其次,危机还是转机,取决于你是谁。

我最早遇到的一场职业生涯危机,是2008年的金融危机。

那一年,我所在的那个工业园区,按照统计局一位工作人员的说法,每天都至少倒闭一家企业,而我所在的公司,开始了一场前所未有的“裁员运动”。

在这场裁员运动里,公司的管理层没日没夜地开会,把每个人的名字和职位全部打印出来,开始一一分析每个人对企业的贡献值,那个时候身为财务经理的我作为数据的提供和分析者,全程参与了这个过程,现在想来,都觉得脊背阵阵发凉。

全工厂200名的员工,删除掉不创造效益的岗位、没有突出贡献的岗位,再对一些岗位进行合并重组,最后留下来的只有原来的三分之一,剩下的一律劝退。

这是一场异常残酷的职场淘汰赛。

也就是那一次,我深切地意识到,一个人想要在职场中有发言权与选择权,需要通过一步一步地价值交换,一开始是“添砖加瓦”,直到变成“不可替代”。

最后,你能成为谁,是需要你自己修炼的部分。

这部分的重点是,基于目前的能力,进行有意识地训练,形成自己的优势,再逐步强化,打造自己的核心竞争力。

比如一名文字编辑,如果只是从网上搬运文章进行排版,从来不去思索与学习内容部分,那么TA只能算是一名称职的编辑,谈不上不可替代,因为排版这种技能只要你想学,到处都有的学,普通人稍微努力一下,就能排出不错的版面。

但如果一名文字编辑,在TA编辑文字的时间之外,增加阅读量,潜心钻研文章创作,最终通过自己的努力,写出质量很高的文章来,这种编辑就具有了不可替代性。

即便失业了,后者也可以自己经营一个公众号,写出优质的原创内容,自然就能在新媒体领域找到更多的机会与发展的可能。

在如今处处变局的时代里,每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机,但我始终坚信一个观点,那就是“趋势重要,风口重要,个人更重要。”

变局当前,你攒够了出逃的资本了吗?